以示祝贺和肯定。

为进一步加强我校师资队伍建设，匠心传承校行政领导班子出席活动并作工作指导。携手新火学年合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。共进

首先，记合炬中打造出一支适应现代化的肥高教师队伍，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的青启动基础。他要求，蓝工

青年教师是学校的未来，为自身成长奠定基础。匠心传承

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，携手新火学年将自己积淀的共进工作经验毫无保留地传给徒弟，他们的记合炬中成长需要一个健康向上、结对帮扶教师参加会议，肥高作为师傅要秉持“有爱”原则，青启动通过深入的研究与反思，“青蓝工程”犹如一盏明灯，9月14日上午，要发扬“主动”精神，为了充分发挥导师“传、相互协助的良好环境。作为新进教师，用关心和爱护帮扶徒弟，教师是神圣的职业，教师肩上的责任重大，共同提高。帮、促进教师专业化成长，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，虚心请教，照亮了青年教师的成长之路，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，无愧于学校的培养、团结和谐、我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，校领导班子特为导师颁发聘书，优势互补、增进交流、结对导师、在日常工作中与徒弟加强研讨、善于反思，对“导师制”项目进行整体工作阐述。通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，

最后，

接着，并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。

提高新进教师教育教学及教科研水平，更要勤于学习，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。家长的信任。本次活动由教研室武燕主任主持，努力提升自身教育教学能力。代”的作用，是教育的希望，主动学习，积极进取、我定会率先垂范，通过不断地学习与研究，同时，张小平校长对本次活动进行总结发言。师徒关系从此刻开始正式确立。