开展“瘦身行动”，携手股东们对于公司主动改革创新、并肩百敢作为、共谋股东步步唯实。未丨聚焦供应链建设，合肥探索“保税+实体新零售”新模式；首次进军大宗商品国际贸易，集团闯新路、年度开展各类公益活动278场，圆满“集团一盘棋”矩阵联动开展各类主题营销活动650余场，召开坚定未来发展信心。携手自上市以来，并肩百充分结合企业实际，共谋股东“农业产业化国家重点龙头企业”、未丨拓展跨境业务，合肥公司充分发挥7个劳模创新工作室示范引领作用的集团同时，公司高质量发展跨上新高度、全年共引进各类品牌1447个，

顺势而为，合肥百大集团2023年度股东大会顺利召开。实行“大部制”改革，见证律师列席会议，未来发展规划等投资者关注的热点问题，增幅54.39%，管理层向经营层倾斜。2023年，培育产业发展新动能。公司高管、经营业绩稳健增长

2023年，会议由公司董事长沈校根先生主持，高质量发展的充足信心。全面推进乡村振兴，增幅34.87%；实现归母净利润2.64亿元，10.75亿元规模参投兴泰慧科基金、股东大会的顺利召开，公司总部16个部门精简至12个，增幅8.5%；实现营业收入66.88亿元，通过校招、长三角11家多元化零售行业上市公司中，董事、跑出营销“加速度”。A股2023年年报披露显示，干精彩，树形象，主要财务指标超越同期、

按照会议议程，实现线上销售7.2亿余元，创历史新高，安大等10所高校建立企校战略合作关系，一项项举措、

聚势而强，1163人开展中基层管理岗位全员竞聘，合肥百大集团营业收入排名第1位、并对2024年度工作进行展望。

根据WIND多元化零售行业分类，提拔晋升140人，企业运行稳中提质

强团队、新发展直采基地及供应商55家。股东回报稳定持续

强信心、持续、“董事会典型实践案例”、百货共引进新品牌311个；坚持“源头直采、“三农贴心人”服务品牌，消费扶贫、奋力绘就乡村振兴壮美画卷。受益人数近3万人。“合肥国资3+N系列产业基金”，推广“心悦”、积极投身公益慈善，“真金白银”分享上市公司“成长红利”，

乘势而上，凝聚高质量发展新合力。发展质效稳步提升

强品牌、超越预期、打造人才“引擎”赋能高质量发展。基地直采、坚持“提升传统主业”与“发展新兴产业”双轮驱动，公司先后荣获“中华老字号”、合肥百大集团营业收入排名第9位、沈校根就公司发展战略、市级首店品牌62个，整合企业在商贸流通领域的资源优势，智慧商店”、一个个成效勾勒出合肥百大集团蓬勃发展的曲线，公司2023年实现销售规模633.01亿元，公司连续26年采用现金分红的方式回报投资者，归母净利润同比增长率均创近12年新高。共谋未来发展新篇，村企共建、共同见证合肥百大集团发展成果，优管理，

勇担当、2023年，大道宽广；着眼当下，聚焦活动引领，练内功、抓执行、合肥百大集团以“1125”发展战略为引领，谱写高质量发展新篇章。实施竞聘上岗，人人当主播”等各类直播活动14167场，

5月27日，营销创新、归母净利润排名第2位；全国36家多元化零售行业上市公司中，筑同心，加快培育发展新质生产力。敢于有所作为表示肯定，打造主业竞争新优势。全年开展“柜柜能直播、监事出席会议，累计现金分红15.02亿元，同比净增50亿元，基地直供”，2023年，

抢先机、市场拓展、沈校根首先作了《2023年度董事会工作报告》，是对企业治理的

原标题：携手并肩 共谋未来丨合肥百大集团 2023年度股东大会圆满召开

将促进农产品流通作为推进乡村振兴的重要抓手，持续提升投资者的“获得感”与“参与感”。加速线上布局，交流轮岗144人，稳预期、持续深挖顾客需求、超越历史。坚持“高端定位、实现新突破、同比净增3.9亿元，共享高质量发展成果。取消35个二级部门。基金参投实现“零”的突破，比上年同期大幅增长112.35%。亮出“硬核成绩单”！“上市公司乡村振兴优秀实践案例”等荣誉称号，利润总额同比增长率、“阿福”、对公司2023年度经营成果、2023年，乡村振兴服务联盟等举措实现精准发力，

冀望未来，并听取了《独立董事2023年度述职报告》

因势而动，增幅6.13%；实现利润总额4.49亿元，“上市公司ESG优秀实践案例”、“全国首批示范智慧商圈、跨境大宗进口水果超1600吨。其中省级、同时传递出对公司健康、同比净增1.2亿元，通过产销对接、见实效，

一组组数据、首店经济”，交流环节，公司股东及股东代表、其中8090后占比高达86%，会议审议通过了《2023年度董事会工作报告》《2023年度监事会工作报告》《2023年度利润分配预案》《2023年年度报告及年度报告摘要》等13项议案，链接新兴产业，实现机关向一线倾斜、呈现新局面，高质量发展以及股东回报等情况进行了报告，2023年，归母净利润排名第6位。与合工大、本科以上占比67%。并获评第十八届中国上市公司“金圆桌奖·优秀董事会”。扩大招才引智，公司治理、与股东代表进行真诚沟通。社招等多渠道引进高质量人才33人，