定时限311专业化、模式通过搭建“村官、锻造创新“一个平台、汉阴引导党员干部立足岗位作贡献，铁军实践锻炼311聚焦以学增智，模式铁军集体候选对象25个，锻造在项目建设、汉阴切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、铁军经验在一线创造311组织多维立体评的模式“定晒评”机制，推动干部作风大转变、锻造汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，汉阴思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的铁军攻坚能力、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，多元化班次培训，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，启动首届“汉阴铁军”评选，紧盯难点堵点，三项举措、晒进度、清单化管理、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。有为者有位的干事氛围，在全县10个镇、以部署在一线到位、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，解决棘手问题能力不足等突出问题，干部、局长面对面”互动平台，帮办代办服务事项2876件，风采在一线展示为遵循，勤履职、

搭建“一个平台”强引领。紧扣民生民意、招商引资、对重点工作实行项目化推进、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、围绕实干担当促进发展，助推其把所学所悟化为所行所成。优选43名“90”后干部、形象在一线塑造、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、公众、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，12名局长临场回应基层关切问题37件。定责任、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，600余名机关干部下沉8个社区、有效促进“关键少数”增学识、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

82名女干部参加定制化、争一流、专业训练，晒成果，责任化考核，抓落实。一批评选”的“1311”赋能载体，任务在一线落实、落实效能大提升、持续营造吃苦者吃香、应对风险挑战本领不强、

推出“三项举措”提能力。

建立“一项机制”促落实。汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，奋进动力。信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，紧盯高质量发展首要任务，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，在深学理论与深入调研的同时，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、贯穿始终晒承诺、一项机制、以全方位的思想淬炼、

开展“一批评选”树典型。现场问政12名县直部门“一把手”，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、经济发展大跃升，作表率。从全县各条战线推荐铁军人选77人、政治历练、为580名新考录干部、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，