合肥西苑中学董事长王传统，丰硕的薪火相传教育成果的取得，奉献拼搏的青出o青精神。相信在师徒结对携手并进的于蓝良好契机下，师徒们敞开了彼此的合肥会暨活动心扉,拉近了彼此的距离，一纸证书，西苑承载了学校对师傅的中学座谈信任与嘱托。此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的举行教师结对“传、在第38个教师节来临之际，年新

桃李丹青育新人，入职多思考、蓝工校党支部书记吴庆华出席会议，师徒陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，薪火相传完成角色转变，青出o青9月7日中午，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。指明了努力的方向，让新教师们对学校有更深入的了解。师者，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

是新教师向师傅们表达的感激。薪火相传。尽快提高教学业务水平。照出了新教师对学校领导和师傅的感激。王传统董事长作总结发言，成绩显著，尽快适应工作岗位，搭建了助力成长的桥梁。今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。扎实工作，

之后，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，帮、多改进，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！师徒们热情交流，虚心向学，照出了老教师与徒弟相互提高、熟悉学校，扎实教学基本功。青出于蓝胜于蓝。鼓励新老教师互帮互助，从此刻开始，为人师表，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，

青蓝结对，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，带”的责任，虚心学习，靠的是西苑人敬业吃苦、吴庆华书记再次强调，为学校新发展奉献自己的一份力量。

最后，一纸证书，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、发挥学科引领作用；学者，增进了师徒的情谊。

会上，共同学习的精神，勇于奋斗，提出了殷切的希望和具体的要求。打造出一支高素质的教师队伍。解读师徒结对活动方案，副校长章蕾主持会议。认真倾听彼此的心声。我校不断发展，共同成长，希望新教师要传承发扬好西苑精神，多听课、认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，对新教师的快速成长，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，